Такое понятие как #MeToo в 2017 году заставило общество поверить в то, что мужчины продолжают доминировать во всех сферах жизни. Женщины остаются наедине со своими проблемами. Многим представительницам прекрасного пола хотя и удается добиваться карьерных вершин, но это не уменьшает количества критики и предвзятости от сильного пола.

Книга «Разрыв во власти» от Мэри Энн Сигарт

Книги за женские права продолжают появляться на прилавках книжных магазинов. Но все мы прекрасно понимаем – бестселлерами им не стать. Дело не только в превосходстве мужчин среди издателей, но и нежелания некоторых женщин менять сложившийся устрой мира. Да, не все девушки солидарны со своими подругами, коллегами, сестрами. И это настоящая катастрофа для перехода к равноправному обществу.

Женщины-основательницы компании Witchsy, по продаже картин через интернет, столкнулись с неприятной ситуацией в ходе общения с клиентами мужского пола. Такие покупатели неохотно вступали в диалог, когда на другом конце интернета находилась девушка. Продажи в таком случае срывались или растягивались на долгие недели. Надо было что-то делать. Тогда компания Witchsy наняла соучредителя мужчину для ведения переговоров. Ситуация моментально изменилась – клиенты не только охотно соглашались на покупки, но и вели светские беседы на разные темы.

• В книге «Разрыв во власти» (The Authority Gap) автора Мэри Энн Сигарт (Mary Ann Sieghart) подымается вопрос равноправия. На самом деле - его отсутствия. Мужчины неохотно соглашаются передавать власть женщинам и при первой же возможности снова берут все в свои руки. Нет тенденции к росту, а только топтание на одном месте.

Адвокаты-мужчины в австралийском высоком суде прерывают женщин-судей вдвое чаще, чем мужчин. Чем-то подобным поделилась Хелле Торнинг-Шмитт - бывший премьер-министр Дании. Когда она впервые посетила Европарламент в качестве депутата, то многие коллеги приняли девушку за секретаря. От судей до политических кулуаров – нет изменений к равенству полов.

Исследования приводимые в книге «Разрыв во власти»

Врагом равноправия иногда выступают и сами женщины. Когда американские профессора естественных наук выбирали нового лаборанта, то они отдавали предпочтение резюме с прикрепленными к ним мужскими именами - профессорами-женщинами и мужчинами. Примерно такие же результаты среди детей, когда им дается возможность отобрать в свою команду людей на их усмотрение.

Есть феномен «Пчелиной матки» — это женщины, которым нравиться их исключительность в обществе мужчин. Чаще они занимают руководящую должность, что исключает вероятность повышения по карьере других девушек: собственного рода эгоизм за счет отсутствия соперниц.

В одном из исследований было установлено, что мужчины доминируют благодаря своей уверенности и лжи. В девяти странах среди пятнадцатилетних подростков провели опрос. Девочки и мальчики должны были взглянуть на математические формулы. После их спросили, понимают ли они увиденное. Однако среди формул были неправильные вычисления, которые не приводили к правильному ответу. Мальчики соврали чаще девочек, что полностью разобрались с этими заданиями.

«Синдром самозванца» - черта мужчин для преодоления страхов и увеличения своего авторитета в неизвестном окружении за счет обмана. Женщины не склонны ко лжи в таком же количестве, поэтому чаще чувствуют себя уязвимыми, незащищенными от доминирования коллеги.

• В книге «Разрыв во власти» автора Мэри Энн Сигарт не ставиться целью унизить мужской род. Напротив, есть попытка найти компромиссы в достижении равного общества. Еще уделяется момент женской солидарности и тому, что сами девушки могут сделать для сдерживания доминирования противоположного пола.

Секреты доминирования над мужчинами 

Должны ли женщины быть агрессивнее? Да. Бывший госсекретарь США Мадлен Олбрайт определенно так думает. Когда она восседала среди коллег-мужчин, то при возможности перебивала их. Если пытаться установить диалог путем ожидания своей очереди, то она попросту может и не настать.

Еще одним секретом поделились женщины из команды Барака Обамы. Они поддерживали коллег-женщин, когда те высказывали свои соображения. Несколько женских голосов, которые одновременно поддерживают друг друга, моментально притягивали мужское внимание. Так удается создать вид большинства, где остальные «игроки» становятся слабее.

Здравый феминизм не должен призывать к унижению мужчин. Женщины должны находить компромисс в желании добиваться своих равных прав в работе, личной жизни, творческих началах. Каждый по итогу должен занять свою определенную нишу с выгодой для всего общества. К примеру, риелторы-женщины продают дома по более дорогим ценам, чем их коллеги мужчины. Нужно просто научиться пользоваться положительными качествами друг друга – равноправие скрывает в себе лучшее будущее для наших детей.